息子は身体障害者
身体より精神疾患の障害者の方が倍の助成金が出る。（ハローワーク経由で6ヶ月以上1年間雇い入れる）
これで今回の息子の件の内情が見えてきたように思ってしまった。
これでは1年以上の雇用は難しい
制度を改めていただかないと
正社員の道は閉ざされる
国による差別と捉えています。
主な助成金の例と金額
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）対象: 障害者を含む就職困難者をハローワーク経由で継続雇用する場合。
金額: 中小企業: 最大120万円（身体・知的障害者）または240万円（精神障害者）。
大企業: 最大50万円（身体・知的障害者）または100万円（精神障害者）。
支給期間: 6か月または1年間（障害の種類や雇用形態による）。
トライアル雇用助成金（障害者トライアルコース）
対象: 障害者を試行雇用する場合。
金額: 精神障害者: 月額最大8万円（3か月）＋最大4万円（さらに3か月、最長6か月）。
その他の障害者: 月額最大4万円（最長3か月）。
目的: 雇用前の適性確認を支援。
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
対象: 有期雇用や無期雇用の障害者を正社員に転換する場合。
金額: 中小企業: 1人あたり57万円～120万円（転換内容や障害の程度による）。
大企業: 1人あたり42万円～90万円。
条件: 雇用保険適用事業主であることなど。
障害者雇用納付金関係助成金
対象: 施設整備や職場支援員配置など、障害者雇用に伴う特別措置を実施する事業主。
金額: 障害者作業施設設置等助成金: 費用の1/2～2/3（上限あり、例えば1,500万円程度）。
職場支援員の配置助成金: 支援員1人あたり月額2万円～4万円程度。
特徴: 予算の範囲内で支給され、具体額はケースによる。
企業在籍型職場適応援助者助成金
対象: 社内で職場適応援助者を配置し、障害者の定着を支援する場合。
金額: 支援対象者1人あたり月額2万円～8万円（支援内容や期間による）。
注意点
条件付き: 助成金は雇用形態（正社員、パートなど）、障害の種類（身体・知的・精神）、企業規模（中小企業か大企業か）によって異なります。また、ハローワーク経由での雇用や事前申請が条件の場合が多いです。
